Curso de Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática

R$ 97,00

Categoria:
🎓 Fazer matrícula

Explica sobre as importantes fases de um processo seletivo. Neste curso veremos um pouco sobre o que é recrutamento e seleção, quais são os tipos de análises de candidatos, como um bom recrutador deve se portar, testes de seleção que devem ser aplicados e muito mais. Outros cursos que podem ser interessante: Curso de Campanhas Motivacionais,, Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus, e Avaliação de Desempenho por Competência na Prática,.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

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Ao término do curso online, você pode emitir gratuitamente o nosso certificado digital com número de autenticidade. Nosso certificado especial possui selo e tarja de segurança anti-falsificação, além de um número intransferível que pode ser consultado online.

 

Saiba ainda: O certificado é reconhecido pelo MEC?

 

Os Cursos Livres, que após a Lei nº 9.394 – Diretrizes e Bases da Educação Nacional passaram a integrar a Educação Profissional, como Educação Profissional de Nível Básico, caracterizam-se pela modalidade de educação não-formal de duração variável, destinada a proporcionar ao trabalhador conhecimentos que lhe permitam profissionalizar-se, qualificar-se e atualizar-se para o trabalho.

Cursos livres não se classificam como cursos de ensino médio, graduação ou pós-graduação, que são cursos fiscalizados pelo MEC. Nossos cursos são cursos livres, são cursos de atualização e qualificação.


Fonte: Secretaria de Educação de São Paulo


CARGA HORÁRIA (Regulamento)

Os cursos de carga horária de 80 horas (premium) possuem uma política específica:

A carga horária prevista é de 80 horas de estudo.

Se o aluno concluir o curso em menos de 5 dias, a carga horária será reduzida para 10 horas, conforme previsto nos termos do contrato e termos de uso.

Essa redução automática ajuda quem deseja finalizar o curso mais rápido e aproveitar o conteúdo de forma intensiva.

Nos cursos que oferecem certificado, este não poderá ser emitido caso o aproveitamento esteja inferior a 70%.

Caso o aluno termine o curso em menos de 5 dias, sua carga horária será reduzida para 10 horas de estudo independente do plano escolhido.

 

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Tópicos do Curso:
  • O que é Recrutamento e Seleção - Parte 1
  • O que é Recrutamento e Seleção - Parte 2
  • Métodos de Seleção - Parte 1
  • Métodos de Seleção - Parte 2
  • Seleção Por Competência - Parte 1
  • Seleção por Competência - Parte 2
  • Perfil do Candidato - Parte 1
  • Perfil do Candidato - Parte 2
  • Análise de Candidato - Parte 1
  • Análise de Candidato - Parte 2
  • Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 1
  • Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 2
  • Ações de um Bom Recrutador – Parte 1
  • Ações de um Bom Recrutador – Parte 2
  • Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 1
  • Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 2
  • Testes Comportamentais
  • Testes Práticos – Parte 1
  • Testes Práticos – Parte 2
  • Testes Técnicos
  • Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 1
  • Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 2
  • Feedback da Seleção - Parte 1
  • Feedback da Seleção – Parte 2
Legendas: pt | en | es | fr | zh
Período de acesso: 30 dias (Para todos os cursos do Catálogo Cursato) - exceto Cursos de Parceiros
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Professor: Luciene Pimentel

Carga horária: 80 horas

Avaliação: 4.5/5

Foto do professor

Sou administradora e especialista em desenvolvimento de pessoas, possuo uma carreira desenvolvida nas áreas de Recursos Humanos e Administrativo em empresas de pequeno, médio e grande porte. Experiência de mais de 10 anos com gestão participativa, criação e implantação de procedimentos de RH e Administração. Nos últimos 10 anos atuei na gestão de pessoas e processos, sendo responsável pela criação, desenvolvimento e acompanhamento dos departamentos de Recursos Humanos e Administrativo em prestadoras de serviços, pública e Indústria nos segmentos: comercial e de serviços. Possuo experiência na criação de Projetos, inclusive Universidade Corporativa, facilitadora de workshops e multiplicadora de conhecimento de conhecimento em desenvolvimento organizacional.

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