Curso de Departamento Pessoal

R$ 97,00

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Você terá a oportunidade de aprender sobre legislação trabalhista, folha de pagamentos, principais contratos de trabalho, administração de cargos e salários, vantagens do e-Social e muito mais. Quem gosta desse curso também gosta do Curso de Estratégia de Avaliação de Pessoas: Introdução,, Como ser um Coach: Introdução, e Introdução ao Departamento Pessoal,.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

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Ao término do curso online, você pode emitir gratuitamente o nosso certificado digital com número de autenticidade. Nosso certificado especial possui selo e tarja de segurança anti-falsificação, além de um número intransferível que pode ser consultado online.

 

Saiba ainda: O certificado é reconhecido pelo MEC?

 

Os Cursos Livres, que após a Lei nº 9.394 – Diretrizes e Bases da Educação Nacional passaram a integrar a Educação Profissional, como Educação Profissional de Nível Básico, caracterizam-se pela modalidade de educação não-formal de duração variável, destinada a proporcionar ao trabalhador conhecimentos que lhe permitam profissionalizar-se, qualificar-se e atualizar-se para o trabalho.

Cursos livres não se classificam como cursos de ensino médio, graduação ou pós-graduação, que são cursos fiscalizados pelo MEC. Nossos cursos são cursos livres, são cursos de atualização e qualificação.


Fonte: Secretaria de Educação de São Paulo


CARGA HORÁRIA (Regulamento)

Os cursos de carga horária de 80 horas (premium) possuem uma política específica:

A carga horária prevista é de 80 horas de estudo.

Se o aluno concluir o curso em menos de 5 dias, a carga horária será reduzida para 10 horas, conforme previsto nos termos do contrato e termos de uso.

Essa redução automática ajuda quem deseja finalizar o curso mais rápido e aproveitar o conteúdo de forma intensiva.

Nos cursos que oferecem certificado, este não poderá ser emitido caso o aproveitamento esteja inferior a 70%.

Caso o aluno termine o curso em menos de 5 dias, sua carga horária será reduzida para 10 horas de estudo independente do plano escolhido.

 

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Tópicos do Curso:
  • O que é CLT?
  • Doutrina e jurisprudência
  • Convenção e regulamento
  • Prazo determinado e indeterminado
  • Autônomo e estagiário
  • Experiência, intermitente e PJ
  • Rescisões mais comuns
  • Rescisão indireta
  • Rescisão por culpa recíproca
  • Encargos trabalhistas
  • Encargos sociais
  • Principais cálculos trabalhistas
  • Administração de salários
  • Descrição e análise de cargos
  • Pesquisa e política salarial
  • O que é o e-Social?
  • Obrigações do e-Social
  • Quais são as vantagens do e-Social?
  • Insalubridade
  • Periculosidade
  • Noturno
  • Prazos para processos
  • Arquivamento de documentos
  • Controle de ponto
  • Hora extra
  • Jornada de trabalho e terceirização
  • Redução de intervalo e férias
  • Informações importantes
  • Lei da folha de pagamento
  • Como calcular?
  • Diferenças práticas
  • Importância da saúde e segurança
  • EPC e EPI
  • O que diz a lei?
  • PcD
  • Aprendiz
  • Formação do profissional
  • Carreira
  • Importância estratégica
Legendas: pt | en | es | fr | zh
Período de acesso: 30 dias
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Professor: Wladimir Stern

Carga horária: 80 horas

Avaliação: 5/5

Foto do professor

Graduado em Letras - Português - Universidade de Guarulhos (2007) / Pós-Graduação em Marketing - UNIP (2011) / Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos - UNIP (2016) 32 anos de experiência na área privada e corporativa, com vasta experiência na área Comercial (Vendas, Supervisão e Treinamento). Atuo na área educacional há 9 anos, com maior abrangência na Área de Gestão e Negócios. Disciplinas: Português e Redação, TGA, Comunicação Empresarial, Marketing & Vendas (Treinamentos Empresariais, Plano de Negócios e Empreendedorismo), RH (Gestão de Pessoas, Cargos & Salários e Depto. Pessoal), Logística & Suprimentos (Compras, E-commerce, Comércio Exterior e Negócios Internacionais, Gestão de Processos, Logística Reversa e Sustentabilidade).

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