Curso de Employer Branding

R$ 97,00

Categoria:
🎓 Fazer matrícula

Você estudará como funciona o gerenciamento de equipes, como construir uma marca de presença para os públicos internos e externos, as principais fórmulas de avaliação de people analytics, as diversas formas de implementar a gamificação e muito mais. Aproveitamos para indicar também: Curso de NR32: Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde,, Produtividade: Aprendendo a Administrar o Tempo, e Secretariado Executivo na Prática,.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

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Ao término do curso online, você pode emitir gratuitamente o nosso certificado digital com número de autenticidade. Nosso certificado especial possui selo e tarja de segurança anti-falsificação, além de um número intransferível que pode ser consultado online.

 

Saiba ainda: O certificado é reconhecido pelo MEC?

 

Os Cursos Livres, que após a Lei nº 9.394 – Diretrizes e Bases da Educação Nacional passaram a integrar a Educação Profissional, como Educação Profissional de Nível Básico, caracterizam-se pela modalidade de educação não-formal de duração variável, destinada a proporcionar ao trabalhador conhecimentos que lhe permitam profissionalizar-se, qualificar-se e atualizar-se para o trabalho.

Cursos livres não se classificam como cursos de ensino médio, graduação ou pós-graduação, que são cursos fiscalizados pelo MEC. Nossos cursos são cursos livres, são cursos de atualização e qualificação.


Fonte: Secretaria de Educação de São Paulo


CARGA HORÁRIA (Regulamento)

Os cursos de carga horária de 80 horas (premium) possuem uma política específica:

A carga horária prevista é de 80 horas de estudo.

Se o aluno concluir o curso em menos de 5 dias, a carga horária será reduzida para 10 horas, conforme previsto nos termos do contrato e termos de uso.

Essa redução automática ajuda quem deseja finalizar o curso mais rápido e aproveitar o conteúdo de forma intensiva.

Nos cursos que oferecem certificado, este não poderá ser emitido caso o aproveitamento esteja inferior a 70%.

Caso o aluno termine o curso em menos de 5 dias, sua carga horária será reduzida para 10 horas de estudo independente do plano escolhido.

 

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Tópicos do Curso:
  • Conceito Employer Branding
  • Estratégia de aplicação
  • Mapeamento
  • O que é branding?
  • Brand key
  • Personal branding
  • Perfil de candidatos
  • Experiência dos candidatos
  • Conexão com a marca
  • Propósito
  • Condutas e valores
  • Conceito EVP
  • Employer behaviour
  • Planos de cargos e salários
  • Turnover
  • Comunicação assertiva
  • Canais e redes sociais
  • Estratégias de LinkedIn
  • People analytics
  • Dados people analytics
  • Índice de produtividade
  • Jornada do colaborador
  • PDCA
  • Erros e acertos
  • Ecossistema digital
  • Glassdoor
  • Relatos de colaboradores
  • Características de um líder
  • Delegar x Delargar
  • Ferramentas de liderança
  • Técnica TALKER
  • Conceito embaixadores da marca
  • Engajamento e gamificação
  • Relevância
  • Planejamento de treinamentos
  • Análise de resultados
  • Case Netshoes
  • Case Booking.com
  • Case Google
Legendas: pt | en | es | fr | zh
Período de acesso: 30 dias (Para todos os cursos do Catálogo Cursato) - exceto Cursos de Parceiros
Contrate o Plano Ilimitado para ter acesso a todos os cursos do catálogo Cursato por 1 ano (São +1.100 cursos livres).

Professor: Noara Pozzer

Carga horária: 80 horas

Avaliação: 4.5/5

Foto do professor

Noara Pozzer é especialista em atendimento, marketing e vendas. Ao longo de sua carreira, Noara escreveu livros na área de marketing, consolidou-se como treinadora de equipes de alta performance e desenvolveu o método de atendimento VIP.

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