Curso de Engajar Funcionários com Campanhas Motivacionais

R$ 97,00

Categoria:

Aborda a criar um clima motivacional, saber contratar as pessoas certas para trabalhar na sua equipe, criar campanhas motivacionais que engajem e motivem os funcionários, além de receber um passo a passo de como se tornar um líder inspirador que se preocupa com o bem estar da equipe no ambiente de trabalho e muito mais. Se você se interessou por esse, vai gostar também do Curso de RH Estratégico,, Gerenciamento da Mudança, e eSocial,.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

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Ao término do curso online, você pode emitir gratuitamente o nosso certificado digital com número de autenticidade. Nosso certificado especial possui selo e tarja de segurança anti-falsificação, além de um número intransferível que pode ser consultado online.

 

Saiba ainda: O certificado é reconhecido pelo MEC?

 

Os Cursos Livres, que após a Lei nº 9.394 – Diretrizes e Bases da Educação Nacional passaram a integrar a Educação Profissional, como Educação Profissional de Nível Básico, caracterizam-se pela modalidade de educação não-formal de duração variável, destinada a proporcionar ao trabalhador conhecimentos que lhe permitam profissionalizar-se, qualificar-se e atualizar-se para o trabalho.

Cursos livres não se classificam como cursos de ensino médio, graduação ou pós-graduação, que são cursos fiscalizados pelo MEC. Nossos cursos são cursos livres, são cursos de atualização e qualificação.


Fonte: Secretaria de Educação de São Paulo


CARGA HORÁRIA (Regulamento)

Os cursos de carga horária de 80 horas (premium) possuem uma política específica:

A carga horária prevista é de 80 horas de estudo.

Se o aluno concluir o curso em menos de 5 dias, a carga horária será reduzida para 10 horas, conforme previsto nos termos do contrato e termos de uso.

Essa redução automática ajuda quem deseja finalizar o curso mais rápido e aproveitar o conteúdo de forma intensiva.

Nos cursos que oferecem certificado, este não poderá ser emitido caso o aproveitamento esteja inferior a 70%.

Caso o aluno termine o curso em menos de 5 dias, sua carga horária será reduzida para 10 horas de estudo independente do plano escolhido.

 

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Tópicos do Curso:
  • Conceito de Satisfação e Bem Estar
  • Conceito de Engajamento, Comprometimento e Bem Estar
  • Como as Campanhas Motivacionais Começaram
  • Como Tudo Começou
  • Engajar o Consumidor
  • Endomarketing
  • Foco no Gestor: Engajamento Total
  • A Base do Engajamento
  • Passo a Passo
  • Ferramentas de Engajamento: Uma Gestão Baseada em Valores
  • Lidere da Linha de Frente
  • Valores
  • Pessoas Aderentes a Empresa
  • Motivação
  • Trabalho em Equipe
  • Invista em Treinamentos
  • Desenvolva Competências
  • Estimule o Aprendizado
  • Dê Feedback
  • Como Manter o Engajamento
  • Faça Planos
  • Saiba Ouvir as Pessoas
  • Reuniões Periódicas
  • Sensação de Vitória
  • Seja Coerente
  • Relacionamento
  • Postura
  • Seja um Líder Inspirador
  • Cuidar
  • Mentor
  • Campanhas Motivacionais – Exemplos Práticos
  • Eventos
  • Estar Presente
  • Etapas para Criar uma Campanha Motivacional
  • Planejamento
  • Reconhecimento
  • Aprendizados I
  • Aprendizados II
  • Clima Motivacional
Legendas: pt
Período de acesso: 30 dias
Contrate o Plano Ilimitado para ter acesso a todos os cursos por 1 ano.

Professor: Gabriela Almeida

Carga horária: 80 horas

Avaliação: 4.5/5

Foto do professor

Coach de Vida e Carreira formada pela Sociedade Latino Americana de Coaching - SLAC, sou Consultora de Carreira e de Educação Corporativa com atuação em Projetos de RH: Assessment, Mapeamento de Competências, Desenvolvimento de conteúdos de treinamento para formação de líderes e desenvolvimento de equipes, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima. Presto consultoria e assessoria para empresas de todos os portes e segmentos em Gestão de Pessoas e Processos de RH, Gestão do Conhecimento e plano de Carreira e Sucessão. Clientes nos quais já atuei ministrando treinamentos sobre liderança e feedback em 2014/2015: Bradesco (pela Atingire - Aprendizagem de Fato); TIM, Grupo Neoenergia, IRB e Sulamérica pela Clave Consultoria e Natura, pela Effectus Consultoria.

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