Curso de Recrutamento e Seleção

R$ 97,00

Categoria:
🎓 Fazer matrícula

Aborda divulgação da vaga, convocação do candidato, o que é recrutamento interno e externo, como usar o LinkedIn, como fazer um bom currículo e muito mais. Curtiu esse curso? Então aproveite e veja também o Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: Conceito de Avaliação,, Introdução à Consultoria de RH e Business Partner, e Estratégia de Avaliação de Pessoas: Introdução,.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

Acesso

 

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Certificado

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Ao término do curso online, você pode emitir gratuitamente o nosso certificado digital com número de autenticidade. Nosso certificado especial possui selo e tarja de segurança anti-falsificação, além de um número intransferível que pode ser consultado online.

 

Saiba ainda: O certificado é reconhecido pelo MEC?

 

Os Cursos Livres, que após a Lei nº 9.394 – Diretrizes e Bases da Educação Nacional passaram a integrar a Educação Profissional, como Educação Profissional de Nível Básico, caracterizam-se pela modalidade de educação não-formal de duração variável, destinada a proporcionar ao trabalhador conhecimentos que lhe permitam profissionalizar-se, qualificar-se e atualizar-se para o trabalho.

Cursos livres não se classificam como cursos de ensino médio, graduação ou pós-graduação, que são cursos fiscalizados pelo MEC. Nossos cursos são cursos livres, são cursos de atualização e qualificação.


Fonte: Secretaria de Educação de São Paulo


CARGA HORÁRIA (Regulamento)

Os cursos de carga horária de 80 horas (premium) possuem uma política específica:

A carga horária prevista é de 80 horas de estudo.

Se o aluno concluir o curso em menos de 5 dias, a carga horária será reduzida para 10 horas, conforme previsto nos termos do contrato e termos de uso.

Essa redução automática ajuda quem deseja finalizar o curso mais rápido e aproveitar o conteúdo de forma intensiva.

Nos cursos que oferecem certificado, este não poderá ser emitido caso o aproveitamento esteja inferior a 70%.

Caso o aluno termine o curso em menos de 5 dias, sua carga horária será reduzida para 10 horas de estudo independente do plano escolhido.

 

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Tópicos do Curso:
  • Empresa x Mercado
  • Recrutar requer estratégia
  • Como encontrar a tampa da panela?
  • Ofertas e demandas
  • Tipos de postos de trabalho
  • Levantamento de perfil
  • O que é recrutamento?
  • Etapas de recrutamento
  • Recrutamento e seleção
  • Recrutamento interno
  • Recrutamento externo
  • Formas de recrutamento x Vagas
  • Excelência no processo de recrutar
  • Conceito e prática
  • Motivações para abertura de vaga
  • Convocação dos candidatos
  • Entrevista
  • Aplicação de testes
  • Individual
  • Coletiva
  • Por competência
  • Psicológicos
  • Técnicos
  • Informática
  • Ferramenta de Assessment
  • Dinâmica de grupo
  • Elaboração de case e painel
  • Retorno ao candidato
  • Fora da proposta de selecionar
  • Cuidado com os candidatos
  • Informações dos candidatos
  • Arquivos e descarte de currículos
  • Respeito
  • Como preencher o currículo?
  • Como se comportar na entrevista?
  • O que fazer na dinâmica de grupo?
  • Como preencher o Linkedin?
  • Facebook e Instagram
  • Profissionais e empresas
Legendas: pt | en | es | fr | zh
Período de acesso: 30 dias (Para todos os cursos do Catálogo Cursato) - exceto Cursos de Parceiros
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Professor: Cynthia Morgensztern

Carga horária: 80 horas

Avaliação: 4.5/5

Foto do professor

Profissional Certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching nas modalidades Personal & Professional e Executive Coach. Possui graduação em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, especialização em Psicoterapia Breve, além de pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e MBA em Gestão Educacional. Possui dois cursos de educação continuada na Faculdade Getúlio Vargas nas áreas de Administração Estratégica e Economia e acumula 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos em empresas Nacionais e Multinacionais.

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