Curso de eSocial

R$ 97,00

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Apresenta as alterações que houveram com a reforma trabalhista, diversos ambientes do ESocial, como serão reportadas as admissões, folhas de pagamentos e muito mais. Gostou desse curso? Então veja também o Curso de Como Conseguir um Emprego,, Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática, e Avaliação de Desempenho por Competência na Prática,.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

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Ao término do curso online, você pode emitir gratuitamente o nosso certificado digital com número de autenticidade. Nosso certificado especial possui selo e tarja de segurança anti-falsificação, além de um número intransferível que pode ser consultado online.

 

Saiba ainda: O certificado é reconhecido pelo MEC?

 

Os Cursos Livres, que após a Lei nº 9.394 – Diretrizes e Bases da Educação Nacional passaram a integrar a Educação Profissional, como Educação Profissional de Nível Básico, caracterizam-se pela modalidade de educação não-formal de duração variável, destinada a proporcionar ao trabalhador conhecimentos que lhe permitam profissionalizar-se, qualificar-se e atualizar-se para o trabalho.

Cursos livres não se classificam como cursos de ensino médio, graduação ou pós-graduação, que são cursos fiscalizados pelo MEC. Nossos cursos são cursos livres, são cursos de atualização e qualificação.


Fonte: Secretaria de Educação de São Paulo


CARGA HORÁRIA (Regulamento)

Os cursos de carga horária de 80 horas (premium) possuem uma política específica:

A carga horária prevista é de 80 horas de estudo.

Se o aluno concluir o curso em menos de 5 dias, a carga horária será reduzida para 10 horas, conforme previsto nos termos do contrato e termos de uso.

Essa redução automática ajuda quem deseja finalizar o curso mais rápido e aproveitar o conteúdo de forma intensiva.

Nos cursos que oferecem certificado, este não poderá ser emitido caso o aproveitamento esteja inferior a 70%.

Caso o aluno termine o curso em menos de 5 dias, sua carga horária será reduzida para 10 horas de estudo independente do plano escolhido.

 

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Tópicos do Curso:
  • eSocial, o novo módulo do SPED
  • Quem é obrigado ao eSocial?
  • Substituição das atuais declarações
  • O eSocial modificou a legislação?
  • Novidades da Reforma Trabalhista
  • Intermitente e rescisão por acordo
  • Saneando os cadastros
  • Utilização do ambiente do eSocial
  • Precauções nas admissões
  • Configurações iniciais
  • O ambiente de produção restrita
  • Ambiente de produção do eSocial
  • Dados da matriz e das filiais
  • Eventos S-1000 e S-1005
  • Cuidados com matriz e filiais
  • Rubricas da folha de pagamentos
  • Tabela de cargos
  • Funções e cargos em comissão
  • Precauções quanto a horários
  • Como informar os eventos no eSocial
  • Alterando as informações
  • Admissão: registro preliminar
  • Cadastramento do vínculo inicial
  • Alteração de dados
  • Ambientes, saúde e PPP
  • Férias e trabalho intermitente
  • Aviso prévio e desligamento
  • Afastamentos temporários
  • Benefícios previdenciários
  • Trabalhadores sem vínculo
  • Capacitações e treinamentos
  • Comunicação de acidente do trabalho
  • Como excluir eventos
  • Principais eventos de folha
  • Contribuições sociais
  • Retenção do Imposto de Renda
  • Aprofundamento da fiscalização
  • Mais informações?
  • O futuro do SPED
Legendas: pt | en | es | fr | zh
Período de acesso: 30 dias
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Professor: Itamar Nogueira

Carga horária: 80 horas

Avaliação: 4.5/5

Foto do professor

Itamar Nogueira Hernandes é formado em Contabilidade e Gestão Financeira com especialização em Gestão Bancária e Negócios. Possui experiência nas áreas de Contabilidade, Finanças e Recursos Humanos, além de experiência como professor.

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