Curso de Estratégia de Avaliação de Pessoas: Introdução

R$ 97,00

Categoria:
🎓 Fazer matrícula

Você aprende O Conceito de Avaliação de Pessoas, História de Avaliação de Pessoas, Objetivos da Avaliação de Desempenho e A Avaliação de Pessoas sob uma Ótica Empresarial. Além disso temos também o Curso de Consultoria de RH e Business Partner,, eSocial, e Como elaborar um currículo,.

Sobre a carga horária:
O curso possui 5 horas de carga horária.

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Ao término do curso online, você pode emitir gratuitamente o nosso certificado digital com número de autenticidade. Nosso certificado especial possui selo e tarja de segurança anti-falsificação, além de um número intransferível que pode ser consultado online.

 

Saiba ainda: O certificado é reconhecido pelo MEC?

 

Os Cursos Livres, que após a Lei nº 9.394 – Diretrizes e Bases da Educação Nacional passaram a integrar a Educação Profissional, como Educação Profissional de Nível Básico, caracterizam-se pela modalidade de educação não-formal de duração variável, destinada a proporcionar ao trabalhador conhecimentos que lhe permitam profissionalizar-se, qualificar-se e atualizar-se para o trabalho.

Cursos livres não se classificam como cursos de ensino médio, graduação ou pós-graduação, que são cursos fiscalizados pelo MEC. Nossos cursos são cursos livres, são cursos de atualização e qualificação.


Fonte: Secretaria de Educação de São Paulo


CARGA HORÁRIA (Regulamento)

Os cursos de carga horária de 80 horas (premium) possuem uma política específica:

A carga horária prevista é de 80 horas de estudo.

Se o aluno concluir o curso em menos de 5 dias, a carga horária será reduzida para 10 horas, conforme previsto nos termos do contrato e termos de uso.

Essa redução automática ajuda quem deseja finalizar o curso mais rápido e aproveitar o conteúdo de forma intensiva.

Nos cursos que oferecem certificado, este não poderá ser emitido caso o aproveitamento esteja inferior a 70%.

Caso o aluno termine o curso em menos de 5 dias, sua carga horária será reduzida para 10 horas de estudo independente do plano escolhido.

 

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Tópicos do Curso:
  • O Conceito de Avaliação de Pessoas
  • História de Avaliação de Pessoas
  • Objetivos da Avaliação de Desempenho
  • A Avaliação de Pessoas sob uma Ótica Empresarial
Período de acesso: 30 dias (Para todos os cursos do Catálogo Cursato) - exceto Cursos de Parceiros
Contrate o Plano Ilimitado para ter acesso a todos os cursos do catálogo Cursato por 1 ano (São +1.100 cursos livres).

Professor: Milena Possidonio

Carga horária: 5 horas

Avaliação: 4.5/5

Foto do professor

Milena Possidonio, Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, especialista em Fenomenologia Existencial, e pós graduanda em Psicologia Humanista. 10 anos de experiência em Recursos Humanos, em todos os subsistemas, desde a implantação até gestão de ferramentas de RH, vasta experiência em Hunting e processos de seleção e Consultora de Carreira. Professora eventual do curso de Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos da FATEP - Rio Claro. Participação no programa: “O papo de Hoje é” da RedeTV, falando sobre estresse.

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